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Nosotros como empresa tenemos nuestras competencias muy claras, ya sea para reclutar personal nuevo o para asegurarnos de dar un buen servicio, las cuales son:

 

1.- Pro actividad: Actitud de la persona o personas para tener el control de su conducta y que realicen un trabajo eficiente sin que alguien esté detrás de ellos.

 

2.- Trabajo en equipo: Personas que estén dispuestas a compartir un objetivo, meta o trabajo con otros y su realización sea más sencilla.

 

3.- Agilidad Mental: Una persona inteligente siempre aportará conocimientos sea cual sea el área a la que se postula, esta agilidad mental traerá como consecuencia a un buen solucionador de problemas dentro de tu empresa.

 

4.- Dominio de un Segundo Idioma: En estos tiempos es básico este requerimiento, pues con la globalización y comercialización, el dominio del Ingles y Español es básico para cualquier empresa.

 

5.- Relaciones Efectivas: La personalidad también tiene peso al momento de elegir a un candidato; la habilidad de socializar y relacionarse con el equipo de trabajo harán un ambiente laboral más saludable.

 

6.- Liderazgo: Hay personas con liderazgo nato, se nota en su manera de ser, de hablar y de manejar las situaciones. Es importante saber diferenciar el liderazgo positivo y el negativo.

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7.- Inteligencia Emocional: Para la toma de decisiones importantes es bueno contar con quien estés seguro que reaccionará siempre de buena manera a cualquier situación adversa.

Con estas 7 competencias nos aseguramos que el nuevo personal está capacitado para el puesto que se le proporcione y que la empresa este bien representada con los servicios que se ofrezcan y realicen.