Valores

En una empresa resulta ser muy importante determinar cuáles son los valores adoptados ya que permite definirse como empresa y guiará los valores de aquellas personas que trabajan allí. Además son instrumentos gerenciales que permiten orientar las conductas de los miembros de la institución. A continuación presentamos los que son tomados en cuenta por nuestra empresa:

1.- Puntualidad: Con este valor exigimos que los empleados que respeten los tiempos laborales, los cuales son de entrada y salida, pero más que nada que respeten el tiempo de los clientes al momento de presentar proyectos o realizar entregas.

2.- Calidad: En este caso se intenta que los productos o servicios ofrecidos sean de excelencia.

3.- Consecuencia: Es la coherencia que deben tener los empleadores para con sus trabajadores, como de la empresa con los clientes. En caso de haber compromisos deben ser cumplidos.

4.- Justicia: Hace referencia a otorgar a cada uno de los empleados lo que le corresponde, no solo desde el punto de vista salarial sino que también en cuanto se refiere a las actividades que a cada uno le tocará desempeñar.

5.- Comunicación: Se intenta que las relaciones y conexiones dentro de los miembros de la empresa y con los clientes sea fluida y sincera.

6.- Responsabilidad: Hay mucha importancia en este valor, pues la empresa se compromete a dar estabilidad y buenas condiciones laborales en tanto a los trabajadores y a los clientes se les brindara un servicio de calidad, también se compromete la empresa a estar consciente del impacto con el medio ambiente.

7.- Originalidad: Se refiere a las innovaciones, cambios y creaciones tanto en los bienes y servicios, en las metodologías laborales y estrategias.

8.- Seguridad: Este juicio se orienta a generar un vínculo de confianza, que los clientes crean que serán satisfechos en sus necesidades y deseos.

9.- Libertad: En este caso se intenta que tanto los empleados y los clientes puedan expresarse con total seguridad en caso de tener creencias u opiniones distintas, siempre que sean presentadas con respeto y cordialidad.

10.- Honestidad: Orientado tanto para los miembros de la empresa entre sí, como con los clientes. Se promueve la verdad como una herramienta elemental para generar confianza y la credibilidad de la empresa.